摘要：
文 / 董小琳网友小吴发来求助：我刚入职2个月，还是个实习生，一心想转正。为了和同事们搞好关系，我每天在工作群里发一次“早安贴”，有时候是图片，有时候是文字。可是，根本没人理。我琢... 文 / 董小琳
网友小吴发来求助：
我刚入职2个月，还是个实习生，一心想转正。
为了和同事们搞好关系，我每天在工作群里发一次“早安贴”，有时候是图片，有时候是文字。可是，根本没人理。
我琢磨着，是不是这些大伙都见得太多了，不足引起注意。于是我改成了发语音，每天早上讲一段励志故事，或者笑话段子。
可谁知，昨天早上刚发完，经理竟然把我直接踢出了群……
“我会不会因为这个被辞啊，这个时候找份工作多难啊，我也太冤了！”
其实要我说，小吴一点都不冤。
他犯了职场上最常见的3个错误——
首先，认为“我需要的就是你需要的”，太把自己当回事。
其次，不打招呼地占用公共资源。工作群主要是发通知，安排工作的，没有人会有心情听故事。
最后，除非你是领导，否则请不要用语音和同事交流！
要知道“朋友圈九宫格”和“微信60秒语音方阵”，已经被并称为史上最考验耐心的项目了。
大多数人都是，除了老板和老妈，别人一概免谈。
“那在工作群里，就只能收信息，汇报工作吗？”
其实除了潜水看通知，用好工作群，对我们的职场还是挺有帮助的。
今天我就来和你详细聊聊：工作群里的【3要4不要】。
记住这几条群规，你就能躲过大坑，底气十足地在群里发言啦！
01 发什么？
虽说工作群是用来发布通知守则、交流工作进度的地方。但其实还有一个很隐秘的作用，那就是宣传你的职场形象。
经常在工作群里发这3种信息，能帮助我们树立好形象，从而被领导喜欢和重用。
1、附和领导的通知、决议
“周末大家别忘了参与公司测试，下周通报结果。”
一早老板在群里发了这么一条，然后……一首《凉凉》响起。
是没人看见，还是看见了不说话，到底都测没测？
老板的心里，甚是纠结。
而看见通知的你呢，一是本来就反感周末安排工作，二是领导也不是说给自己一个人听的，大家都没回复，自己也没必要出声。
这就是典型的从众心理，觉得跟大家一起保持沉默是最安全得体的。
殊不知，你的装聋作哑，会给领导留下很不好的印象。
聪明的人，不会这么干。
看到领导发的通知号召，他们立刻附和。
一来表示自己周末也在关注工作，敬岗爱业；二来表示对领导的尊重和支持，提升人气。
怨不得这样的人，会受到领导的喜欢和重用！
因此，如果你也想得到领导的青睐，首先要改掉群里潜水的习惯。
有时候，沉默不一定是金，而是蠢。
2、公司的正面信息
前几天公司竞聘，小白和小岩两个人争一个管理岗。
笔试、面试两个人不相上下，结果加试了一次综合考评，小岩胜出。
“最后一轮都问什么了啊？”
“我想想啊，好像是公司近两年来的发展，有哪些研发成果，得过什么奖之类的。”
恭喜对方后，我翻了翻这两个人的朋友圈，发现小岩经常转发一些“与公司有关的正面信息”，而小白则大都是琐碎的日常生活。
这两种员工，领导会喜欢谁，已经很明显了。
多发一些“正面信息”，不仅能让你清楚地知道，自己公司目前的行业地位，发展前景等重要信息；更是让领导觉得，你对公司很忠诚，把公司当成自己的一样，有非常强烈的自豪感和归属感。
聪明的人就是这样，他不会直接说我有多爱公司，而是通过一些侧面的举动，让领导看到他的立场。
3、关心、鼓励的话
“明天开始，新一轮限号开始啦。周一……，周二……”
“5号电梯正在检修，午休出去时，先别等这部啦。”
虽说每天发早安问候很烦人，但在群里发一些【真】有用的信息，给大家的工作生活提供便利，还是受欢迎的。
因此，时不时地在群里发一些 “友情提示”，一来能让同事感觉贴心；二来也让大家（包括领导）觉得你人缘好，懂得关心他人。
总之，在工作群里，及时响应领导的号召，多发公司、部门的正面信息，再加上时不时地发一两条贴心提示，想不得到领导的喜欢和重用，都难！
“那我赶紧去发！”
先别急，虽说这几招挺管用，但如果控制不好程度，也容易成为“马屁精”，“新闻报道”，甚至惹人烦的“早安提示”。
因此啊，下面我们再说说【工作群里不能说的4个话题】，从而确保自己能在工作群里，如鱼得水，成为职场里的红人。
02 不能发什么？
1、私人话题
“领导，明天我带孩子去打预防针，跟您请个假。”
虽然这是与工作有关的，但毕竟涉及你的私事，还是不适合发到大家的公共群里的。
否则，领导会觉得你在逼他准假，而其他人也会觉得被你打搅到。
【建议】私人话题只适合在1对1的环境下沟通，千万不要“公私不分”地什么都发到工作群里。
2、议论别人是非
“领导，这次项目延期，都是因为XX部门的XX，他们一直拖着不给咱们材料，才造成现在的情况。”
即使被你吐槽的是外部门同事，这样在公开场合说他人是非，仍是非常不妥的。
一是，好话不出门坏话行千里，你说了别人的不是，早晚会传到他的耳朵里；
二是，在工作群里讨论是非对错，会让领导觉得你这个人特别的八卦，甚至对你产生了厌恶：“他在这里说别人，就能在别人面前说我。”
【建议】如果在工作中对某人有看法，最好找到当事人当面交流。不要用线上沟通软件，更不能在公共场合发表意见。
3、娱乐闲聊
昨天傍晚，领导刚在群里发了通知：本季度网上大学必修课程如下，请大家按时学习。
下面有几个星星点点的“收到”……突然，一段小视频的链接跳了出来。
“这是啥？难道是网上大学的课程吗？”出于好奇，我点开了链接。
结果发现，视频内容跟工作没有半毛钱关系，就是一段当下比较火的节目剪辑。
“对不起，我手滑发错了。”
不管是否手滑，在工作群里发娱乐话题，会非常惹领导嫌弃。
他会觉得你这个人不务正业，心不在工作上。
【建议】不管是上班时间还是下班时间，工作群中都不能聊和工作无关的话题，一定要把工作和娱乐区分开。
4、争论抬杠
工作中，难免会有不同意见。
如果你自信自己特别有理，就一定要对方在群里争个高下，就大错特错了。
毕竟工作群是一个公共场所，和别人争论抬杠，不仅会被他人看笑话，领导也会特别的反感。
【建议】不同的意见，最好在私下里单独聊，公开矛盾，对你来说百害而无一利。
03 写在最后
表面上看，职场就是一个工作的地方；实际上，内藏玄机，四处有坑。
如果不懂得这些道理套路，就像开头的小吴那样，傻傻地掉坑不说，还会越努力越错，更说不到有更高的发展了。
当然，想在职场上发展顺利，学会在工作群里得体的发言，只是一部分。
这就需要我们在日常工作生活中，多观察，勤思考，善于总结积累，从而让自己少掉坑，少走弯路。
那么，在工作群里，你都说过什么信息，效果如何呢？
