摘要：
为什么大部分人不敢跳槽，因为他们的工资远远超过了他们所付出的价值，所以他们不敢跳槽。当你的工资超过了你的价值的时候，你就是不敢辞职，不敢跳槽的。你会十分的担心自己能不能找到更好的工... 为什么大部分人不敢跳槽，因为他们的工资远远超过了他们所付出的价值，所以他们不敢跳槽。当你的工资超过了你的价值的时候，你就是不敢辞职，不敢跳槽的。
你会十分的担心自己能不能找到更好的工作，但是当你的能力远远超过了你的工资，远远的超过了你为社会提供的价值，你一定敢跳槽，你甚至敢直接裸辞。
我以前有个朋友在腾讯呆了不到两年就跳槽了。当时他在腾讯公司当产品经理，他离职的时候呢，周围的人都觉得他是个傻子。其实他自己心里很清楚，他的能力远远的超过了他当时的工资。
因为他在腾讯刚工作不到两年，工资也不高。后来他创办了公司，做图形算法的，后来把这个东西卖给了字节跳动，赚了三亿美元。他拿到了十几亿人民币。
为什么他的同事不敢辞职，他却敢辞职呢？因为他的同事的工资超过了他们的价值，所以他们不敢离职。为什么他就敢离职呢？因为他的能力和所创造的价值远远高于他的工资。
我以前在打工，在上班的时候呢，我在公司待了一年多，我就直接裸辞走了。现在我当初的下属在公司都年薪四五十万了，但是我为什么敢走，他们为什么到今天为止还不敢走呢？
因为我的能力远远的超过了我在公司的工资水平。因为我为这个社会提供的价值远远超过了我的工资，所以我一定敢走。而且我敢直接裸辞走。
我为什么要害怕找不到更好的工作呢？我为什么要害怕过不上更好的生活呢？不可能呀，一个人只要能为社会，能为别人提供更大的价值，他怎么可能怕找不到工作，怕离职呢？他怎么可能会混日子呢？
说白了，一切不自信都是来自于能力弱嘛。那么有没有一种办法在你能力还不那么强的时候，加强自己的能力，提升自己的能力，积累自己的副业呢？
有和我当年一样，一边工作，一边阅读，一边学习，一边读书，一边坚持做自媒体，提升自己的能力和人脉，对不对？
