摘要：
大多数年轻人有一个严重的职业误区，就是总想找一个工作想稳定的好好干，干个五年，干个十年，这么想当然没什么错。可惜与事实不符，这个世界上大部分的工作呢根本就无法满足你干五年干十年的希... 大多数年轻人有一个严重的职业误区，就是总想找一个工作想稳定的好好干，干个五年，干个十年，这么想当然没什么错。
可惜与事实不符，这个世界上大部分的工作呢根本就无法满足你干五年干十年的希望。首先大部分人是在中小企业就业的，大部分中小企业的平均寿命就三年。你怎么干五年，你怎么干十年呢？
其次，就算是这个企业不倒闭不裁员，大部分工作一到两年内你就可以完全熟练。同时这个时候你的薪资和职位呢也会遇到瓶颈，只要不升职，你基本上很难涨工资，而现在生活压力都很大，尤其是外地人来一线城市，如果不能升职继续做就是浪费时间了，就是浪费生命了。
正确的观念是你每个阶段的工作都只能满足你现阶段的要求，可能满足一年，可能满足两年，甚至可能只能满足半年，一个月都没关系。
大不了再换，反正你自己不走，没准老板还不想留你呢，怕什么呢？不就是上班赚个工资吗？去哪不是赚呢，能越干越好，升职加薪，这当然最好。
但是职场上身不由己，你只是一个小角色，你的命运不在自己手里掌握，所以心态放好，这一切都只是一个过程而已。如果实在没有满意的工作，也不要太长时间不出去工作，你要先出去干着，这样你也能了解一个公司，了解一个行业，也能认识人，还能拿钱赚着钱，总比只出不进强吧。
长时间只出不进，人的心态容易崩溃，人的生活也容易崩溃，人也更容易变来出去了还不错，好好干，确实不合适也没事，尽量多拖一拖，然后自己私底下赶紧投简历找下家。
减少裸辞的风险就好了。世界是变化发展的，你也必须在动态中解决问题，而且不可能有一劳永逸的解决问题的方法。所以想找个公司就好好干十年的人，表面上开始靠谱，其实总是想寻找一劳永逸的解决人生重大问题的思维方式。这种思维方式反而是错误的，最不靠谱的。
